Z powrotem Rzeczpospolita Sąd Najwyższy o terminie na dyscyplinarkę dla pracownika
Szukanie Sekcje 15. 6.
Close
Reklama
Sąd Najwyższy o terminie na dyscyplinarkę dla pracownika9. 6. 15:45

Sąd Najwyższy o terminie na dyscyplinarkę dla pracownika

Rzeczpospolita
Określony w art. 52 § 2 kodeksu pracy termin rozpoczyna swój bieg z chwilą powzięcia przez pracodawcę lub osobę go reprezentującą wiarygodnej informacji o naruszeniu przez pracownika obowiązków pracowniczych. W konsekwencji, gdy pracodawca uzyskał informację o nagannym zachowaniu pracownika, przeprowadził postępowanie wyjaśniające w firmie i postępowanie to dowiodło winy pracownika, miesięczny termin na zwolnienie dyscyplinarne liczy się od zakończenia tego postępowania.
Cały artykuł
 Líbí se mi Odpovědět
Reklama

Komentáře

Brak komentarzy
górę

Data ustawienia

Dziś jest Wtorek, 15. czerwca 2021

+ 1 -
+ 1 -
+ 2016 -

Blisko

Ta witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie. Pozostając na witrynie i akceptując niniejszą politykę, użytkownik wyraża zgodę na korzystanie przez nas z plików cookie zgodnie z warunkami niniejszej polityki.

Kontynuować

Rzeczpospolita

Blisko